Team
Alle Berater im Team von Stübig & Mischer verfügen über eine fundierte psychologische Ausbildung sowie Praxis im wirtschaftlichen Kontext. Zusammen vereinen wir jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Management-Diagnostik mit tausenden Assessment-Teilnehmenden.
Sina Stübig, Diplom-Psychologin, ist Gründungspartnerin von Stübig & Mischer. Sie studierte Psychologie und Kommunikationswissenschaften an der TU Darmstadt und der RWTH Aachen. Nach ihrer Tätigkeit im Personalmarketing war sie von 2006 bis 2013 als Beraterin und von 2014 bis 2019 als Partnerin bei Sourisseaux Partners Corporate Psychologists tätig. Parallel war sie mehrere Jahre als Dozentin für Psychologische Diagnostik an der Hochschule Fresenius aktiv. Sina Stübig verfügt über die Lizenz für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 (Lizenz E für Eignungsdiagnostiker) und ist zertifizierter Coach (Deutscher Coaching Verband e.V.). Darüber hinaus ist sie für die Testverfahren Hogan Assessments und Facet5 zertifiziert.
Maike Mischer, Diplom-Psychologin, ist Gründungspartnerin von Stübig & Mischer. Sie studierte Psychologie und Wirtschaftswissenschaft an der Universität Bremen. Nach ihrer Tätigkeit bei der KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG im Bereich Corporate Human Resources arbeitete sie von 2012 bis 2019 als Beraterin bei Sourisseaux Partners Corporate Psychologists. Seit 2021 ist sie neben ihrer Tätigkeit bei Stübig & Mischer als Dozentin für Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik an der Hochschule Fresenius aktiv. Maike Mischer verfügt über die Lizenz für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 (Lizenz E für Eignungsdiagnostiker). Darüber hinaus ist sie für die Testverfahren Hogan Assessments und Facet5 zertifiziert.
Harald Schmidt, Diplom-Psychologe, hat über 15 Jahre Erfahrung als Wirtschaftspsychologe. Bevor er Berater und Trainer wurde, konnte er als Manager in den Bereichen Medien und Marketing über einen Zeitraum von 10 Jahren Managementerfahrung sammeln und war unter anderem Geschäftsführer einer Handelsorganisation in Großbritannien. Im Rahmen eines MBA-Programms mit dem Schwerpunkt Systemische Organisationsentwicklung am Zentrum für Weiterbildung & Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg konnte er seine Beratungserfahrung aus 10 Jahren Organisations- und Teamentwicklung vertiefen. Harald Schmidt ist außerdem zertifizierter Berater des Richard Barrett Value Centers und nutzt die Cultural Transformation Tools (CTT) für die Analyse und Entwicklung von Werten in Unternehmen. Darüber hinaus ist er zertifizierter Coach für die entwicklungsorientierte 360-Grad-Führungsanalyse „Der Führungskreis“.
Prof. Dr. Katja Stilz, Diplom-Psychologin, ist neben ihrer Beratungstätigkeit im Bereich Management-Diagnostik und -Entwicklung sowie Coaching als Professorin im Studiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius aktiv. Die Grundsteine ihrer beruflichen Praxis legte sie zuvor als langjährige Führungskraft im Bereich der Managementauswahl und -entwicklung eines DAX-Konzerns der Telekommunikationsbranche. Hier gestaltete sie in zentraler Rolle konzernübergreifende Prozesse und Standards und führte in leitender Verantwortung unternehmensintern operative Service-Center für Management-Diagnostik und -Entwicklung.
International
In Asien, Nordamerika und anderen Teilen Europas arbeiten wir mit langjährigen Kooperationspartnern zusammen, die uns im Rahmen von internationalen Projekten unterstützen. Wir legen besonderen Wert darauf, dass alle unsere Partner einen psychologischen Hintergrund und Erfahrung im wirtschaftlichen Kontext haben und gemäß unserem managementdiagnostischen Ansatz arbeiten. Wir bieten unseren Mandanten weltweit das gleiche Level an Beratungskompetenz und Service.
Mandanten
Wir beraten Mandanten sämtlicher Branchen und Größen. Auf Basis unserer breiten Erfahrung und aufgrund der Tatsache, dass wir uns mit jedem unserer Mandanten eingehend vertraut machen, können wir flexibel an die unterschiedlichsten Umfelder andocken. Unser Mandantenkreis erstreckt sich von Konzernen über Mittelständler bis hin zu kleinen Firmen, vom börsennotierten bis hin zum eigentümergeführten Unternehmen, vom Global Player bis hin zum lokalen Traditionsbetrieb. Besonders geschätzt werden wir für unsere umfassende Expertise und langjährige Erfahrung in der Automobilindustrie und der Baubranche, in Familienunternehmen, in Vertriebsorganisationen sowie in den Bereichen Produktion und R&D.